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职场新人如何对待琐碎的工作?
作者: 时间:2019/5/28 阅读:119次
 1. 琐碎的工作也很重要,细心是第一要素。

琐碎的工作最容易出疏漏,也就是说,这些事情做好了未必是功劳,但是做坏了肯定有不好的后果。所以细心是第一要素,必要的时候,可以借助excel、to-do list之类来提醒自己各个部分的工作内容、时间、检查点之类。

2. 大部分新人都是从琐碎的工作做起,所以心态要摆正。

■ 老员工有工作经验,能够对较大的项目做到把控,而新人不一定做得到这一点;

■ 琐碎的事情总是需要有人做的,新人来做成本最低;

■ 从琐碎处也可以让新人得以锻炼,慢慢接触大的项目,熟悉业务;

■ 老板可以从新人的态度、做事方式上来判断新人的能力、对待工作的态度。

此外,即使老员工也有可能会分到琐碎的活儿,毕竟不可能总是有大项目来做。

3. 琐碎的事情浪费人力,可以考虑通过工具、流程的方式进行优化。

比如每周都要更新的表格,是不是可以写写公式,做自动更新之类。这种优化的事情,是能够体现个人能力的,可以变“苦劳”为“功劳”。

4. 如果希望多承担一些有挑战性的工作,和老板沟通。

如果连续一两年,都分配边角料的活,首先确认是不是自己工作方法出了什么问题,导致别人无法信任你的能力。如果确定不是,和老板沟通希望能多承担一些更有挑战性的工作。如果老板没这个打算,并且在这里学不到任何新的知识,可以考虑跳槽。

来源:来源:白领网
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